Prawo pracy to obszar, w którym ścierają się interesy pracodawców i pracowników, a każda decyzja może rodzić poważne konsekwencje prawne i finansowe. Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne z zakresu prawa pracy, zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób zatrudnionych.
Wspieramy pracodawców w bieżącej obsłudze kadrowej oraz w sytuacjach wymagających szczególnej ostrożności prawnej, takich jak restrukturyzacja, zwolnienia, w tym zwolnienia grupowe, czy spory sądowe.
- przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania i procedur wewnętrznych,
- doradztwo w zakresie rozwiązywania stosunków pracy,
- reprezentację w sporach pracowniczych przed sądami,
- wsparcie w kontrolach PIP,
- doradztwo w zakresie odpowiedzialności pracodawcy i pracownika.
Pomagamy również pracownikom w dochodzeniu ich praw — w sprawach o niezgodne z prawem zwolnienie, mobbing, dyskryminację, niewypłacone wynagrodzenie czy nadgodziny.
Stawiamy na praktyczne podejście i jasne rekomendacje, które pozwalają klientom podejmować decyzje zgodne z prawem, a jednocześnie dopasowane do realiów organizacyjnych i biznesowych.